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FAQ

Häufige Fragen zur Workforce Evolution® Suite

Workforce Evolution® ist eine Software-Suite für Workforce Transformation, die auf einem task-
basierten Modell basiert.

Statt Rollen oder Stellen zu analysieren, betrachtet die Plattform Arbeit auf Aufgabenebene.
Dadurch entsteht eine strukturierte, vergleichbare und kontinuierlich nutzbare Workforce-
Datenbasis.

Unternehmen können damit ihre Organisation datenbasiert planen, Transformation gezielt steuern
und fundierte Entscheidungen zu Skills, Kapazitäten und Strukturen treffen.

Klassische HR-Software verwaltet bestehende Organisationsstrukturen – Workforce Evolution®
hinterfragt und verändert sie.

Der zentrale Unterschied liegt im Modell:
Workforce Evolution® arbeitet mit Tasks als kleinster Einheit von Arbeit, nicht mit Rollen oder
Stellen.

Dadurch wird sichtbar, wie sich Arbeit durch Strategie, Digitalisierung und KI tatsächlich
verändert – und welche Auswirkungen das auf Organisation, Skills und Kapazitäten hat.

Workforce Evolution® ist in erster Linie eine Software-Plattform für Workforce Transformation.

Sie bildet das operative Fundament und schafft eine durchgängige Datenbasis für Analyse, Modellierung und Steuerung.

Beratung ergänzt dort, wo Einordnung, Priorisierung oder Umsetzung notwendig sind – mit dem Ziel, Organisationen zu befähigen, eigenständig weiterzuarbeiten.

Jobs und Rollen bündeln Arbeit – Tasks machen sie sichtbar und analysierbar.
Durch die Zerlegung von Arbeit in einzelne Aufgaben wird transparent:

– welche Aufgaben sich verändern
– welche automatisiert werden können
– welche Fähigkeiten künftig benötigt werden

So wird Workforce Transformation konkret, vergleichbar und datenbasiert steuerbar.

Nein – Workforce Evolution® ist als kontinuierliches System konzipiert.

Die Plattform bleibt im Unternehmen und entwickelt sich mit der Organisation weiter.

Statt einmaliger Projekte entsteht eine wachsende Datenbasis, die langfristig fundierte
Entscheidungen zur Workforce Transformation ermöglicht.

Ja. Workforce Evolution® ist darauf ausgelegt, auch mit unvollständigen oder heterogenen Daten zu arbeiten.

Bestehende Informationen werden entlang eines task-basierten Modells strukturiert und systematisch ergänzt.

Bereits früh entstehen belastbare Analysen und Szenarien, die im weiteren Verlauf kontinuierlich verfeinert werden.

Der Einstieg erfolgt typischerweise über konkrete Fragestellungen, zum Beispiel:

– Organisationsdesign
– Workforce- und Kapazitätsplanung
– Analyse von KI-Impact auf Aufgaben

Aus diesen Use Cases entsteht schrittweise eine skalierbare, task-basierte Datenbasis, die für weitere Themen genutzt werden kann, bis hin zur ganzheitlichen Workforce Transformation.

Was Workforce Evolution® bewusst nicht ist

Nein. Workforce Evolution® ist eine Software-basierte Lösung für Workforce Transformation.

Beratung ist optional und ergänzt die Plattform, sie ersetzt sie nicht.
Der Fokus liegt darauf, Organisationen zu befähigen, eigenständig datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Nein. Workforce Evolution® arbeitet nicht mit statischen Rollenmodellen oder klassischen Stellenstrukturen.

Stattdessen basiert die Plattform auf dynamischen Aufgabenstrukturen (Tasks), die reale Arbeit abbilden.

Ziel ist nicht Simulation, sondern fundierte Entscheidungsfähigkeit auf Basis echter Arbeitsinhalte.

Nein. Workforce Evolution® ist als langfristiges Steuerungsinstrument konzipiert.

Einzelne Use Cases dienen als Einstieg, aber die Plattform wächst mit den Anforderungen der Organisation.

So entsteht eine nachhaltige Grundlage für kontinuierliche Workforce Transformation.

Wann möchten Sie die Plattform kennenlernen?

Erleben Sie jetzt die Workforce Evolution® und entdecken Sie die Möglichkeiten anhand Ihres Use Case.

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