Use Cases
Wo Workforce Transformation konkret wird – datenbasiert und task-basiert.
Workforce Evolution ® verbindet strategische Fragestellungen mit operativen Entscheidungen.
Unsere Use Cases zeigen, wie Organisationen Transformation konkret planen, steuern und
umsetzen.
Task-based Strategic Workforce Planning
Zukunftsfähige Workforce- und Kapazitätsplanung auf Basis realer Aufgaben.
Szenarien, Bedarfe und Entwicklungen werden datenbasiert modelliert und vergleichbar gemacht.
Task-based Organizational Design
Neugestaltung von Organisationen auf Basis von Tasks statt Rollen.
Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit werden zukunftsfähig neu definiert.
AI Impact on Work
Analyse, wie KI und Automatisierung konkrete Aufgaben verändern, ergänzen oder ersetzen.
Grundlage für fundierte Entscheidungen zu Technologieeinsatz und Workforce-Transformation.
Workforce Restructuring & Transformation
Ganzheitliche Entscheidungsgrundlage für Restrukturierungen und Transformationen.
Maßnahmen werden datenbasiert priorisiert und strategisch ausgerichtet.
Skills & Enablement
Ableitung zukünftiger Skills direkt aus Aufgabenveränderungen.
Grundlage für gezieltes Upskilling, Reskilling und nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Workforce & FTE Planning
Task-basierte Planung von Kapazitäten, FTEs und Kosten.
Szenarien ermöglichen fundierte Entscheidungen zur zukünftigen Ausrichtung der Organisation.
Alle Use Cases basieren auf demselben task-basierten Datenmodell und sind miteinander verknüpft.
So entsteht eine integrierte Sicht auf Workforce Transformation – von einzelnen Fragestellungen
bis zur ganzheitlichen Steuerung von Organisationen.